İnovasyon ve liderlik – bağlantı nedir?

Yenilik ve liderlik – bağlantı nedir?

İlginç bir bağlantı – yenilik, etik iş uygulamaları ve ticari ve stratejik başarı arasındaki bağlantı. Bir şirket içindeki yaratıcılık, sürdürülebilirlik projeleri veya çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) girişimleri için iş gerekçesini teorileştiren ve gösteren endüstri raporları tarafından akademik bir temelde görüntülenebilir. Ya da Infosys’de Sigorta Avrupa Başkan Yardımcısı Dr Hema Prem (resimde) gibi kişilerin kariyer yörüngeleri aracılığıyla gerçek zamanlı olarak görülebilir.

Airmic’ten Julia Graham ve Google’dan Nigel Walsh gibi sektör şahsiyetlerinin yanı sıra “İnovasyon: Bir sigorta piyasası olarak evrimleşme” konulu bir panel tartışmasında düzenlenen sigorta konferansı, inovasyonun işletmelerin gelişmesini ve değişen pazar gereksinimlerini karşılamasını sağlamada oynadığı rolü bizzat gördü.< /p>

Şimdi kaydolun: Women in Insurance UK 2021

Bugüne kadarki kariyeri, onu Hint Donanması’nda asteğmen olarak hizmet etmekten, çeşitli roller üstlenerek Infosys’e katılmadan önce Intel ve SAP’de doktora araştırma sponsorluğu pozisyonlarına taşıdı.

“Ve benim bir birey olarak getirebileceğim bakış açıları. Bu, düzenli uygulama yönetimi ve bakımı ile ilgili değil, düzenli işle ilgili değil. SI satıcıları ve sigorta liderleri olarak bizlerin bu yolda yürüyebilmemizi ve bu yolculuğu birlikte yürüyebilmemizi gerçekten nasıl sağlayacağımızdan bahsediyoruz. Benim için mümkün olanın sanatını onlarla birlikte görme ve onların yolculuğunu birlikte yaratma yeteneği ile ilgili. Müşterilerin de bu özel yeteneği fark ettiğini düşünüyorum.”

Kendi yönetim kurulu odanızı oluşturmak

Dr Prem, “muazzam” bir kariyer yolculuğundan keyif aldığını belirtti. ve yol boyunca çeşitli akıl hocaları ve destekçiler tarafından desteklenecek kadar şanslıydı. Bu kariyer yolunu seçtikten sonra, çevresindeki ekosistemin kendisi için yarattığı kişisel ve profesyonel platform için minnettarlıktan başka bir şey hissetmediğini ve bunun karşılığında hem adım atmak hem de doğru olanı yapmak için hiçbir fırsatı geri çevirmediğini söyledi. rolü içinde ve daha geniş pazarda.

“Genel olarak erkeklerin tüm yolculuğum boyunca ve zamanın her noktasında benim için oldukça iyi müttefikler olduğunu söylemeliyim” dedi. “Herhangi bir bireyin kendi platformunu yaratması gerektiği kadar, benim için harika müttefikler olan bir sürü lider oldu.

Aynı şekilde, finansal hizmetler sektörünün dışında da gerçekten çok destekleyici olan liderler var.”

Devamını okuyun: Sigortada erkekleri harika bir müttefik yapan nedir?

Dr Prem’in kendi liderlik tarzının kalbinde yer alan ve kendi deneyimlerinden edindiği bilgilerden biri, her bireyin kendi kişisel toplantı odasına sahip olması gerektiğidir. Bu, geniş bir yelpazedeki sekiz veya dokuz kişiden oluşan bir kombinasyon, dedi ve onlarla paylaştığınız güçlü ve uzun süredir devam eden ortaklıklara dayalı olarak harika tavsiyeler ve tavsiyeler sunmak için iyi bir konuma sahip.

Bakıyoruz. kendi yönetim kurulu odasında, hem şirket içi meslektaşları hem de müşterileri içeren karma bir çantayı temsil ettiklerini vurguladı ve her ikisiyle de bu kadar güçlü ilişkilere sahip olduğu için çok müteşekkir olduğunu söyledi. Bu ilişkilerin derinliği ve çeşitliliği, bir dizi konuda harika tavsiyelerden yararlanabileceği anlamına gelir. Dr Prem, bu ortaklıkların kendisine sadece yardım istemenin kabul edilebilir olmadığını, aynı zamanda olumlu bir şey olduğunu, doğru kararları verme yolunda doğru yönde alçakgönüllü bir adım olduğunu öğrettiğini de sözlerine ekledi.

DEI girişimlerine dahil olmak

“Resmi veya gayri resmi yollarla paylaşacak bir şeyiniz varsa mutlaka bir ortam ve atmosfer yarattığınıza inanıyorum. mentorluk” dedi.

Dr Prem, onlarla her zaman bir sohbet veya kahve sohbeti yapmaktan çok mutluyum.”

Mentorluk ve sponsorluk fırsatlarıyla ilgili daha resmi stratejik planlar için planlar yapılıyor, dedi. İster Sigortalı Kadınlar gibi konferanslar aracılığıyla, isterse profesyonel fırsatları değerlendiren genç kadınları desteklemek için bir ağ kurma niyetiyle olsun, her zaman topluma geri vermenin yeni yollarını arıyor. Bu tür girişimlerin merkezinde, katkıda bulunanların yolculukları hakkında çok dürüst olma ihtiyacının yattığını ve dürüstlüğün, ister DEI ister yenilikle ilgili olsunlar, konuşmalara her zaman getirmek istediği bir şey olduğunu söyledi.

“ Kendi yolculuğum vardı” dedi. “Kolay olduğundan değil, ama gerçekten başarısız olmanın sorun olmadığını düşünüyorum çünkü başarısızlık hayatın bir parçası. Asıl önemli olan başarısızlıktan nasıl kalktığınız, hikayenizi nasıl topladığınız ve yürümeye devam ettiğinizdir. Günün sonunda inandığım şey, [karşılaşabileceğiniz] en büyük engelin tutumunuz, işleri nasıl ilerlettiğiniz, nasıl sohbet ettiğiniz ve nasıl ilerlediğiniz olduğudur. Ve büyümek ve gezinmek üzere kendi payıma düşen [sorular] var, ancak bu hayatın bir parçası olmalı, aksi takdirde elde ettiğimiz şeyin değerini görmüyoruz.”

Şimdi yerinizi ayırtın: Women in Insurance UK 2021

 

Önümüzdeki yıllarda kaza sigortası piyasası “başarıya hazırlanıyor”< /h4>

Uzman, “Kendini düzelten bir pazar görüyoruz” diyor

İnovasyon ve liderlik – bağlantı nedir?

Sigorta profesyonelleri neden “inşa etmeye” bakmalı? kendi yönetim kurulu odanız”

İşgücü planlaması – geleceğin iş gücünü ne yapar?

“Değişimden korkmayalım.